为了促进学生实习工作，为用人单位与实习生求职提供方便、高效的人才信息交流平台，旅游学院于2023年6月2日举行2023年实习暨就业双选会，主要针对明年即将毕业的导游、酒店管理2个专业350名学生，实习期为8个月。

来自舟山、宁波、杭州等地的57家企业携730多个优质实习岗位参会揽才，其中不乏喜来登、威斯汀、洲际酒店等知名企业。各企业负责人分别在明德楼107和致远大讲堂开展宣讲会，从酒店文化、职业发展机会、员工福利待遇等方面进行了介绍，帮助同学们获取企业信息，找到心仪企业和工作岗位。

近年来，受疫情影响，舟山及周边城市的旅游服务行业部分人才流失，一直处于人才短缺的情况，因此今年旅游业复苏后，缺人情况更为严重。到场的企业是学院从大量报名企业中精心挑选出来的，而这些企业对实习生的需求量，超过了旅游学院本届实习生总数的2倍。由于“粥多僧少”，企业纷纷抛出“诱饵”，花式“抢”人。据悉，相比前两年，今年实习生的薪资待遇更为丰厚，部分服务性企业的实习工资直逼4000元/月，其中一家酒店更是开出了最高5000元/月的实习工资。多数企业为实习生提供免费民宿式公寓宿舍、免费高档餐饮、各种生活补贴，以及节假日礼品、团建旅游等福利。此外，不少企业为吸引学生关注，还“抛出”了高颜值员工上台作企业介绍，以及“与明星见面”等福利。

宣讲会后，学院与企业进行了专业研讨。会上，导游教研室主任段学成和酒店教研室主任夏海明，从课程设置、课时分配、保障人才培养的贯通性、科学性、合理性等角度出发，向企业代表介绍了两个专业的人才培养方案。随后，各企业代表提出了宝贵意见与建议。最后，旅游学院院长杨奇美对各企业表示了感谢，同时希望校企双方能共同努力，联合培养更多优秀的学生。本次研讨会进一步确定了专业发展定位，强化了校企合作，有助于学院人才培养质量的提升。

下午实习双选会现场学生与用人单位积极交流，会场人头攒动、气氛热烈。除招聘区域外，现场邀请了经验丰富的专业老师为实习生提供简历诊断以及个性化就业指导服务，帮助学生科学规划职业生涯，为学生和用人单位牵线搭桥、答疑解惑。

截至当天下午4时，旅游学院大部分学生已确认在双选会上被录取，其余学生也已通过企业特招或自主实习等方式确定实习企业。

旅游学院一直积极搭建学生和用人单位的“双选双赢”平台，致力于拓宽学生就业渠道，为企业输送各类人才。此次双选会的召开，不仅为学生实习就业提供了更多选择机会，也锻炼了学生的语言表达和临场应变能力，为日后就业与应聘打下了坚实的基础。