2022年10月11日上午，我校教师教学发展中心于慎思楼一楼研讨室举行了2022年新进教职工的校长见面会。参会人员包括校长郑能波、校组织部长刘杨、校教师教学发展中心行政秘书樊蕊以及朱丽颖在内的十余位新进教职工。

此次见面会由组织部长刘杨主持。刘部长首先对十余位教职工的到来表示热烈的欢迎，并且解读了我校的教职工培训体系和成长路径。樊蕊老师向各位新进教职工介绍了新进教职工培训的主要内容，在此之后，见面会正式开始。

在第一个环节中，新进教职工向郑校长进行了自我介绍。郑校长对大家的到来再次表示欢迎，并提出学校需要新鲜的血液，学校也需要青年人的热情与理想，希望大家能够尽快融入到舟旅健院这个大家庭中，发挥自己的力量。

在第二个环节中，郑校长、刘部长与新进教职工就入职这段时间中的生活、工作、学习、交往进行了谈心谈话。大家纷纷就学校的人文环境、基础建设、制度安排、工作日常表达了意见。郑校长提出，这次见面会要的就是轻松的环境，自由的氛围，有效的谈话。大家的意见都很好，学校一定会认真考虑大家的意见与建议，有则改之，无则加勉。共创更好的舟旅健院。并表示日后有想法、有建议可以随时来找我，我很欢迎。

在第三个环节中，郑校长结合自身成长经历对新进教职工未来的工作提出三点建议。一是要做一个通天通地的知情人。要知情舟山，知情学校，知情职教，知情制度。只有将自己全身心地融入到环境中，集体中，教师中，学生中，才能够开展有区域特色、符合职业教育规律、满足学生全面发展的教学和管理工作。二是要做一个越来越好的上进人。要重视教学，重视科研，重视信息化，重视学习，重视社会服务。新进教职工是学校的希望，必须不断自我要求，自我勉励，自我鞭策，在各方面提升自己的综合能力，与学校共同成长。三是要做一个熟门熟路的有心人。要学会工作，学会生活，学会交往，学会健身。协调好教学、科研、管理、生活、社交等领域，既要认真工作，也要健康生活。

最后，刘部长对此次见面会进行总结，同时对接下来的新进教职工培训工作提出要求：一是培训必须从职教师资的成长逻辑出发。二是培训必须从学校的人才储备需求出发，三是培训必须从教师自身的特点和问题出发，并对教师教学发展中心开展后续的新进教职工培训工作表示鼓励和期待。