为加强对青年教职工的入职适岗教育，帮助青年教师树立教书育人思想，深入了解行业企业发展状况，2016年9月7日起，我校组织开展了为期三天的青年教师暑期培训活动。培训以专家讲座、新老教师经验分享、分组讨论、心得交流等多种形式，从教师进步和学院发展相结合的高度对新进教师进行了深入全面的岗前培训，2014年后入校的40多名青年教师参加了本次培训。
    在开班仪式上，校党委书记陈仕俊指出，教师是学校的灵魂，是学校的中坚力量，对于尚处初建阶段的我校来说，迫切地需要在人才队伍建设上有所突破。青年教师的岗前培训，是学校发展的要求，是教育政策法律法规的要求，也是教师认识自我、了解岗位的要求。陈书记对青年教师提出殷切希望：一是做一个有理想、有目标的教师；二是要对“我要干什么”做深入地思考；三是要做一个主动好学的教师。
    此次培训班邀请了旅游、卫生健康、教学技能等领域的专家，为新进教师讲授了新区发展规划、旅游和健康产业的背景及发展趋势、教育教学技能等方面的专业知识，并从2015年新入职教师成长经历、学校发展规划、校人事学生管理制度等方面入手，为青年教师奉上了多场知识盛宴。
    在心得交流和培训总结会上，校长郑能波对新教师提出了三点希望和要求：一是要爱校，又要爱岗位；二是要讲团队，又要讲团结；三要要心存敬畏，又要自我超越。希望教师们能上下同欲，同事共事，共同进步，共同发展。
    本次培训开拓了新进教师的视野、提升了专业素养和业务能力，使新进教师进一步明确了自身肩负的使命，为今后更好地投入教学工作、投入学校建设发展打下了坚实的基础。

（组织人事处供稿）