2016年8月28日至31日，院长郑能波参加了健康分院教师赴丽水市“两深四提”部分活动。8月28日至9月1日，健康分院党总支副书记邱静、护理教研室主任裘晓华、健康管理专业负责人邱超一行12人赴丽水开展了为期五天的“两深四提”活动。此次活动旨在深入调研兄弟高校的教学特色和丽水市健康养老机构的发展及人才需求情况，为健康分院 下一步专业建设和人才培养提供积极参考。     29日，我们第一站来到浙江省示范性高职院校—丽水职业技术学院，受到了丽水职业技术学院党委书记梁忆南、院长梁伟样、副院长刘克勤和党委委员、宣传部长、统战部长陈茂铨的热情接待。在考察该校美丽校园后，双方进行了座谈交流，梁伟样院长详细介绍了近年来丽职院的发展概况、专业建设、教研特色、师资培养及创新创业教育；郑院长用三个“非常”形象地概括了我校办学情况，即“非常年轻、非常精小、非常看好”，同时向丽职院介绍了我校“十三五”期间的“三大战略”实施和“四大基地”建设情况，并盛情邀请丽职院领导多到我校传经送宝。两校老师还在专业建设等方面相互交换意见，共同探讨未来发展思路。
    30日，在丽水市民政局领导的陪同下，郑院长和健康分院老师共同走进丽水市颐养院。丽水市颐养院是由政府提供场地装修、台湾专业团队运营的一所“医养结合”的养老服务型机构，他们的“日间照料”模式，既有先进的设备，又有灵活的养老方式，给老人提供了舒适、便捷的养老方案。我们不仅对颐养院“公办民营”的经营模式有了直接了解，还就今后养老事业发展模式及人才需求情况进行深入探讨。此次考察，为我们专业建设提供了新的思路。

    31日，在郑院长的带领下，我们一行走进龙泉市阳光老年养老中心，受到了龙泉市民政局领导的热情款待。中心周院长对我们的到来表示了热烈欢迎。在座谈过程中，周院长介绍了“公办公营”经营模式及养老中心的基本运营情况，他指出，现在养老院虽然入住率达到了100%，但是也面临不少问题。一方面，基层养老中心的收费低，资金短缺，不能保障充足的资金投入，使得服务水平较低；另一方面，专业人才缺乏，养老的井喷期会在十年以后，但相关的人才却出现断层，如康复治疗师、养老专科护士、心理咨询师和营养师等。在会谈最后，他还希望舟山旅游与健康学院培养出更多的专业人才投入到养老事业中来，为浙江乃至全国的养老事业多做贡献。双方还达成意向签署合作协议。

    为期五天的调研转瞬即逝，虽然时间不长，却引发了我们的深刻思考。这次活动，让我们对专业和市场有了更为深入的了解和理解，还为今后专业建设打下了较好的基础。
（健康分院供稿）