为进一步推进现代学徒制人才培养工作，加强学校与企业之间的沟通与合作，精准对接企业人才需求，提升人才培养质量，4月28日至30日，健康学院健康管理教研室主任丁璟琳老师先后前往诺特现代学徒制基地、辛巴基地以及台州特易高现代学徒制基地开展走访调研活动。

4月28日上午，丁璟琳老师抵达诺特现代学徒制基地，与该基地人事章总进行了深入接洽。在交流过程中，丁老师详细了解了当前的学习进展与工作情况以及学生在企业实践中的表现反馈，包括专业技能掌握程度、工作态度以及团队协作能力等方面的信息。同时，双方就下一批实习生的需求以及毕业生的就业需求进行了全面对接。此外，丁老师还与学生代表进行了亲切座谈，了解学生们对企业的评价以及在工作中的适应情况。针对学生们在企业中遇到的待人接物等方面的问题，丁老师给予了专业的指导和建议，鼓励学生们积极融入企业文化，提升职业素养。

4月28日下午，丁璟琳老师前往辛巴基地，与该基地总经理吴海镇进行了面对面交流。此次交流的重点是了解心理异常学生经过治疗后重新走上工作岗位的情况。据了解，这批学生在基地经过2个月的系统学习与实践，专业业务能力有了显著提升。他们在各自岗位上表现出色，能够独立完成工作任务，得到了企业的高度评价。吴总经理对这批学生的表现给予了充分肯定，并表达了强烈的留用意向。他表示，这批学生不仅在专业技能上有所突破，而且在团队协作和沟通能力方面也有了很大进步，为企业的发展注入了新的活力。此次走访进一步加深了学校与企业之间的合作，双方表示将继续加强沟通与协作，共同为学生的成长和发展创造更好的条件。

4月29日至30日，丁璟琳老师前往台州特易高现代学徒制基地，对该企业的四个分中心进行了全面走访。在走访过程中，丁老师分批看望了在该基地学习的现代学徒制学生和实习学生，关心他们在企业的学习和生活情况，鼓励他们珍惜实践机会，努力提升自己的专业技能。

期间，丁老师与该基地总经理张赟进行了深入接洽。张总经理向丁老师介绍了企业的快速发展情况以及旺盛的人才需求。他表示，随着企业业务的不断拓展，对相关专业人才的需求越来越大，希望学校能够根据企业的实际需求，调整和优化人才培养方案，为企业输送更多符合岗位要求的高素质人才。

双方还就下一批实习生的需求和毕业生的就业需求进行了详细对接，并围绕儿童生长发育技术展开了业务技术上的探讨和学习。此外，企业也就加强校企合作、业务支持板块等方面与丁老师进行了沟通。通过此次交流，企业对学校的信任度得到了进一步提升，双方表示将在人才培养、技术研发、实习就业等方面开展更加广泛和深入的合作，共同推动校企合作迈向新的高度。

此次走访调研活动，不仅加强了学校与企业之间的联系与沟通，为学校了解企业需求、优化人才培养方案提供了重要依据，同时也为企业与学校之间的深度合作奠定了坚实基础。未来，学校将继续深化现代学徒制人才培养模式改革，不断加强与企业的合作，共同培养更多适应社会需求的高素质技术技能人才。

撰稿：丁璟琳 审稿：邱圆 责编：范晨逍