为全力做好2025届毕业生就业工作，2025年4月10日下午，学校召开2025届毕业生就业工作推进会。校长郑能波出席会议并讲话，副校长黄承传达上级会议和文件精神，各学院党总支副书记和就业辅导员参加会议。会议由学生处处长乐优捷主持。

黄承副校长首先传达学习了中办国办《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》、浙江省教育厅《关于进一步加强高校学生学业毕业就业关爱帮扶工作的通知》等文件和会议精神，并结合学校实际，提出了三点工作要求：一是要高度重视，深入了解学生学业、毕业、就业的现实需求，及时掌握学生的思想动态；二是要精准帮扶，进一步加强学生学业毕业就业关爱帮扶工作，精准掌握不同类别困难毕业生群体的就业动态，建立“一人一档”“一人一策”帮扶台账；三是要强化服务，优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，完善供需对接机制，提升就业质量和稳定性。

乐优捷处长通报了我校目前毕业生去向落实情况，分析了当前就业工作中存在的主要问题，并结合学校《2025届毕业生就业工作实施方案》，明确了下阶段学校就业工作的目标和任务。各学院党总支副书记、就业辅导员交流了就业工作中存在的问题、困难和举措。

郑能波校长做了总结讲话。他就进一步做好2025届毕业生就业工作提出了四点要求：一是要提高站位，要充分认识到毕业生学业毕业关爱帮扶和顺利就业的极端重要性，就业早不早、好不好，这于国家是最大民生，于学校是最大声誉，于家长是最大牵挂，于教师是最大责任，于学生是最大心事。二是要着眼目标，全校上下统一思想，凝心聚力提升学校就业率、留舟率、满意度。三是要聚焦问题，通过横向对比不同学校、不同二级学院的就业水平差距，找准问题根源，有的放矢，切实提升就业工作成效。四是要注重方法，通过教学工作与学生工作的联动，实现实习与就业的零距离转化，专任教师与辅导员的就业资源无缝对接，校院两级领导访企拓岗输送用人的双向用力；通过本届毕业生工作与下届毕业生工作的联动，在每年5、6月进行实习动员之际，以“局长讲堂”“总经理讲堂”“优秀校友讲堂”等形式，让毕业生明晰行业发展趋势，汲取成功人士、优秀校友的奋斗经验；通过每年上半年毕业生就业工作与每年下半年新生始业教育工作的联动，积极宣传留“舟”就业创业政策，宣传典型人物留“舟”发展事迹，尽早在学生的心底埋下留“舟”就业创业的种子。

撰稿：张海燕 审稿：乐优捷 责编：范晨逍