为充分发挥在舟高层次人才专家、行业人才的“传、帮、带”作用，加快提升年轻教师的业务素质，2015年 7月18日，舟山旅游与健康学院举行首批荣誉教师聘任仪式。市人力社保局党组成员、市社保局局长陈翔和学院党委书记郑能波出席仪式并讲话，院长徐云松介绍校情并为荣誉教师颁证，市和普陀区组织部、人才办、人劳局有关负责人，副院长杨建华及学院相关中层干部，荣誉教师和结对教师参加了本次会议。仪式由副院长陈爱国主持。   
     
    会上，徐院长向各位专家介绍了学校目前的办学发展状况，并指出荣誉教师机制的建立有利于模块化教学、讲座式教学、理实一体化教学、专兼一体化教师队伍四个教学目标的实现。郑书记强调了人才及师资建设的重要性：一是人才队伍尤其是师资队伍建设，事关学校长远，是加快学校发展的重要工程；二是建设一支高素质的兼职教师队伍，是加快提升学校教学科研水平和人才培养质量的重要保障；三是要发挥所长，群策群力，统筹抓好专兼职教师队伍的建设，重视发挥荣誉教师、兼职教师队伍在教育教学工作中的骨干和带动作用，建立健全发挥荣誉教师、兼职教师作用的长效机制，共同推动学校快发展、大发展、好发展。他要求学校有关部门、院系积极做好服务，尽可能为荣誉教师、兼职教师提供相关工作和生活方便；要求各位结对徒弟珍惜机会，主动拜师，虚心好学，抓紧进步，一生受用。
    陈翔局长在会上表示此次会议令他感慨万千。首先，他感慨于学校的快速高效发展。我校应运而生，应势而强，作为舟山群岛新区挂牌后第一所成立的高校，全国唯一，生来第一。学校能够在短短的一年时间内成功摘筹，不仅归功于办学硬件和办学理念，更要归功于各类教师人才的共同努力，而此次的荣誉教师，更为学校今后发展添砖加瓦。陈局长对我校的发展前景充满信心。其次，他感慨于此次荣誉教师和年轻教师师徒结对制度更是一项创举。此项制度双赢两利，开创了舟山人才工作的新模式。于荣誉教师而言，是个人继续教育、专业技术提升的有效手段；于学校而言，是高层次人才集聚的补充途径，是实现教研合一、知行合一、开放办学的有效方式，值得其他高校借鉴。
    在聘任会中，徐院长向28位专家颁发了荣誉证书，在随后举行的拜师仪式上，7位结对导师获颁聘书，获赠礼物，并与结对对象互换了信息。会上，导师代表徐小波表示导师既是荣誉，又是责任，今后他将在授课、科研与生活上与结对教师开展交流。导师李剑萍表示今后将在工作上更加严格要求自己，不断学习新知识，并将毫无保留地将知识传授给徒弟，实现共同学习、共同进步的目标。结对青年教师张海涛表示今后将尊重专家，学习专家，并将学习成果运用到教学中去，并以此为契机，坚持产学研相结合，积极参与学校的建设和发展，服务新区，为新区建设添砖加瓦。青年教师王彦表示要珍惜此次机会，好好积累经验，拓展眼界，同时思考如何在教育教学上推陈出新。
    拜师仪式上，徐院长还对青年教师提出了三点建议：第一，要学会“和”，与导师多沟通、多交流，做到两人如一人，两心如一心；第二，要学会“诚”，不能急功近利，只求索取而不予回报；第三，要学会“取”，向导师学习，取其智慧，取其经验。
    此次聘任的专家为我校完善师资队伍建设、加快发展的第一批荣誉教师，聘期三年，主要职责为来校开展专题讲座、兼职上课、带徒指导等工作，今后，我校将根据实际需求进一步扩大、完善荣誉教师、兼职教师队伍，以实现学校又快又好地发展。（组织人事处）